„Die soziale Realität, in der wir leben: Wir sind immer darauf angewiesen, dass andere für uns etwas tun. Es geht darum, dass man der Leistung, die andere für einen hervorbringen, mit Wertschätzung begegnet.“

Da ist sie wieder, die Wertschätzung, mein Dauerbrenner-Thema. Götz Werner erzählt in obigem Film über Anerkennung, Respekt und Wertschätzung gegenüber der Leistung, die andere für einen erbringen. Er spricht mir dabei, wie so oft, aus der Seele. Seit Beginn von manomama kämpfe ich dafür, dass Leistung, in welcher Form auch immer – ob klassisches Arbeiten oder aber freundschaftliche Hilfe – wertgeschätzt wird. Honoriert wird. Während ich in Gedanken schwelge, klingelt mein Telefon.

„Ist Ihre Arbeitsangebot noch aktuell?“, fragt mich die fast schon schrille Stimme am anderen Ende der Leitung. „Ja“, antworte ich. „Sie also suchen Modenäher, Fertigung?“ fährt die Dame fort. Erneut bejahe ich. „Wir sind Unternehmen aus Slowakei, können sofort so viele Stunden belegen, wie Sie brauchen, kostet sie nichts extra, alles schon versichert bei uns! Wohnung kein Problem, kommen in Wohnmobil“ preist mir die Dame ihre „Ware“ Mensch an.

In den letzten Tagen habe ich einige Anrufe von Zeitarbeitsunternehmen erhalten, die hungrigen Bluthunden gleich, verbissen versuchten, ihre Arbeiter zu verschachern. Moderner Sklavenhandel. „Es ist bequem und kein Risiko für Sie, Frau Trinkwalder. Wenn Ihnen einer nicht passt, schicken Sie ihn heim. Den Rest machen wir“, erinnere ich mich an Ausführungen. Am gleichen Tag dieses Telefonats sendete das ZDF des Abends eine Reportage über Zeitarbeitsfirmen. Der Protagonist, ein junger Schlosser – ein Knochenjob im Schichtbetrieb – geht mit 900 Euro nach Hause. Er hat im Betrieb nicht einmal einen Namen. „Leiher“ rufen sie ihn – und seine Kollegen – wenn ein Einsatz gewünscht ist. Wertschätzung sieht anders aus. Und trotzdem erbringt er täglich und pünktlich seine Leistung. Die Antwort auf die Frage nach dem „Warum“ brannte sich mir ins Gehirn: „Ich arbeite, um eine Chance auf Arbeit zu haben!“.

Ich hänge wieder bei Götz Werner: „Es geht darum, dass man der Leistung, die andere für einen hervorbringen, mit Wertschätzung begegnet.“ Richtig, denke ich mir. Aber das ist nur die Konsequenz. Das Resultat dessen, was wir wirklich brauchen: Menschen mit Respekt begegnen, egal welcher Herkunft, welchen sozialem Stand oder welchem Bildungsgrad sie „entspringen“. Menschen Aufmerksamkeit schenken. Ein offenes Ohr, einen freundlichen Blick. Das wichtigste aber: Menschen mit Rücksicht behandeln. „Was Du nicht willst, das man Dir tut…“ heißt ein altes Sprichwort. Das Ende kennen wir alle – und vergessen es nur zu gerne. Ich traue mich zu behaupten, dass keiner der  Arbeitsvermittler Lust hat, wochenlang für angebotene 4 Euro hart zu schutteln, und die Abende im ölbeheizten Wohnwagen zu fristen. Ich glaube, dass keiner dieser Betriebsräte und Gewerkschafter, die für ihre Stammbelegschaft industrielle Höchstlöhne heraushandeln, und „Leihern“ vor der Kamera nur „Mitleid“ aussprechen, bereit wären, den Dienst zu tun, den der Zeitarbeiter leistet. Die letzten Zeilen glaube und behaupte ich, in folgenden bin ich mir sicher: Wertschätzung darf nicht erst bei der Leistung des Menschen beginnen. Respekt müssen wir dem Menschen selbst entgegenbringen. Dann nämlich ist die Wertschätzung seiner Leistung nichts anderes als die Konsequenz aus unserem Umgang miteinander.

„Ich würde ja gerne auf Leiher verzichten, aber es geht nun mal nicht“, darf ich mir immer wieder von Unternehmern anhören. Geht nicht, liebe Kollegen, liebe Manager und Unternehmer, gibt es nicht. Es wird euch nur ein bisschen wehtun, weil es kostet. Es kostet euch eure Eitelkeit, über den Geschehnissen zu thronen. Und es kostet ein bisschen Geld. Dafür aber gewinnt ihr auch: eigene Zufriedenheit. Und erstklassige Mitarbeiter, die sich wohl fühlen. Und gerne Leistung erbringen.

In diesem Sinne wünsche euch ein paar gute Gedanken für den Tag,
eure Sina

Dieser Artikel wurde am Freitag, 20. Januar 2012 um 11:19 erstellt und ist in der Kategorie Sinas private Gedanken abgelegt. Antworten zu diesem Artikel können durch den RSS 2.0-Feed verfolgt werden. Es besteht die Möglichkeit auf diesen Artikel zu antworten oder einen Trackback von der eigenen Seite zu senden.