Heute hatten wir hohen Besuch: Prof. Liekweg, ehemals Rektor der Fachhochschule Alb-Sigmaringen, und seine Frau, ebenso erfahrene Bekleidungstechnikerin mit Lehrauftrag an der FH, waren zu Gast in der manomama-Zentrale. Herr Liekweg optimiert in der Textilindustrie ansässige Betriebe auf der ganzen Welt und wir waren mächtig neugierig auf die Einschätzung einer solch erfahrenen Person zu unseren Schnitten, unserer Produktion und all dem, was wir in den letzten Wochen aufgebaut haben. Herr Liekweg ist – und wir meinen das grundpositiv – ein Guru. Keine Industriemaschine, an die er sich nicht einfach hinsetzt und loslegt. Keine Produktionsschritt, zu dem ihm nicht gleich ein halbes Dutzend Verbesserungsmöglichkeiten einfallen. Kein Schnitt, der nicht noch verändert und damit einfacher genäht werden könnte. Unseren Mitarbeitern zeigte er, wie man ein Gefühl für die Maschine bekommt. Und er hat es ernsthaft geschafft: Sina gezeigt, wie sie als Nicht-Textilerin ein Shirt von Anfang bis Ende fertigt, das anschließend Verkaufsqualität hatte.

Insgesamt ein toller Tag, der uns zeigte, dass wir uns auf einem Weg befinden, der sich gut und richtig anfühlt, aber noch ganz am Anfang sind. Am Ende hingegen ist Sina heute. Ihre Version des Tages bekommt ihr heute abend – denn gerade ist sie in Klausur – zum Nachdenken.

Eure Kathrin

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Wir wollen Jobs schaffen – soweit kein Geheimnis. Auch dass wir gerade Frauen bzw. Mütter oder Menschen, die es besonders schwer haben, wieder ins Berufsleben bringen wollen, haben wir von Anfang an gesagt. Wir kannten Geschichten, die das Leben schreibt, ohne große Hoffnung auf ein Happy End. Aber was wir in der letzten Woche erlebt haben, das hätten nicht mal wir zu (alb-)träumen gewagt.

Weit über 250 Näherinnen haben sich seit dem Zeitungsartikel letzte Woche (vielen Dank an die Augsburger Allgemeine) telefonisch bei uns beworben. Weil wir jedem, der in Frage kommt, eine Chance bieten wollen, haben wir alleine in dieser Woche 40 Bewerberinnen kennengelernt. Die meisten von ihnen teilen nach korrektem Amtsdeutsch ein Schicksal: multiple Vermittlungshemmnisse. Wir haben Frauen kennengelernt, die mit über 50 Jahren sowohl Lebens- als auch Berufserfahrung nachweisen können, die sie zu Top-Mitarbeitern machen sollte, die sich dann mit Tränen in den Augen dafür entschuldigen, dass sie ein paar Jahre aus dem Job waren, weil sie vier Kinder groß gezogen haben. Natürlich kennt man solche Geschichten vom Hörensagen. Wenn einem dann aber plötzlich eine verschüchtere Frau gegenübersteht, eine Frau, die kein Gefühl mehr dafür hat, dass sie, ihre Arbeitsleistung und ihre Erfahrung so unheimlich viel Wert sein können, wenn diese Frau dann noch sagt, dass das Arbeitsamt ja auch einen Teil ihres Gehalts übernehmen würde, wenn man ihr nur eine Chance gäbe – ja dann steht auch das manomama-Team sprachlos schluckend da und fragt sich, wie es so weit kommen konnte.

Letzte Woche fragte uns eine Dame am Telefon “Was sind sie denn für wahnsinnige Leute?”. Muss sich eine Frau als schwer vermittelbar abstempeln lassen, weil sie einen guten Job als Mutter gemacht hat? Kann man sich Respekt nur über Arbeitsleistung verdienen? Da muss die Frage erlaubt sein, was oder wer hier wahnsinnig ist….

Man könnte jetzt darüber fachsimpeln, ob hier Politiker, Job-Center-Berater oder Programme ihren Job nicht gut machen, man kann aber auch einfach die Ärmel hochkrempeln, Aufträge ranschaffen und diesen Frauen zeigen, dass sie noch so unheimlich viel Wert sind und wir sie brauchen. Genau das tun wir. Aber seid euch sicher, wir wissen ganz genau, dass wir das nur tun können, weil ihr uns so unterstützt. Weil ihr gemeinsam mit uns an so etwas Wahnsinniges glaubt. Danke an euch da draußen und danke an die vielen, vielen Frauen, die den Mut aufbrachten und sich bei uns beworben haben. Wir sind überwältigt. Ein Gefühl, das anhält.

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